Analista de recursos humanos

Importante empresa se encuentra en la búsqueda del mejor ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS el cual será el responsable de ejecutar y dar seguimiento a las rutinas del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.

Actúa directamente en procesos de nómina, contrataciones, desvinculaciones, gestión de beneficios y demás temas de rutina de RRHH.

FUNCIONES:

• Responsable por gestionar el proceso de remuneración mensual como: realizar acciones mensuales, gestionar la nómina, lanzar pago de anticipos y liquidación, realizar provisión de vacaciones, aguinaldo y lanzamiento de centralización en SAP.
• Realizar procesos de ingreso y egreso de empleados, incluyendo contratos laborales, y documentación requerida en acciones internas.
• Administrar benefícios como transporte, alimentación, seguro médico, entre otros;
• Controlar y actualizar el sistema de asistencia y banco de horas (BUK).
• Verificar y gestionar pagos de cargas sociales (seguridad social, impuestos, etc.);
• Brindar soporte y orientación a los colaboradores en temas relacionados con recibos de sueldo, vacaciones y beneficios.
• Apoyar auditorías internas y externas con documentación e información del área.
• Mantener archivos y registros organizados y actualizados.
• Suporte local para efectuación de eventos y conmemoraciones conforme orientaciones corporativas
• Dar la bienvenida y asistir a los nuevos empleados durante el proceso de incorporación.
• Asegurar que todos los empleados estén actualizados con las políticas de la empresa y brindar apoyo y responder consultas relacionadas con políticas y procedimientos
• Organizar y mantener registros digitales y electrónicos del personal.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la identificación de candidatos, verificación de referencias y emisión de contratos laborales.
• Realizar y completar entrevistas de salida.
• Redactar comunicaciones internas.
• Elaborar cartas y documentos del área de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Mínima de 2 años en cargos similares en el departamento de Recursos Humanos
• Titulada en administración RRHH, ing. En RRHH
• Procesos de remuneración chilena
• Procesos de la DT (legal laboral)
• Sistema SAP – Success Factor
• Sistema BUK

JORANDA LABORAL: lunes a viernes desde las 08:00 a 17:30.

LUGAR DE TRABAJO: PROVIDENCIA